?

Log in

No account? Create an account

Запись опубликована Русская Канада. Пожалуйста, оставляйте комментарии там.

  • День памяти в КанадеКанада отметила День памяти

В этом месяце 11 ноября Канада отпраздновала День памяти. Так же этот день отмечают в странах Европы и в США. В 11 часов утра 11 ноября 1918 года было подписано Компьенское перемирие, положившее конец 1ой Мировой Войне, с тех пор в этот день принято отмечать минутой молчания ровно в 11:00, в память Первой и Второй мировых воин, Корейской войны, и всех военных конфликтов произошедшие с тех пор.
По традиции в Канаде принято носить бутоньерки в виде красного мака, которые распространяют сами ветераны, одетые в военную форму с наградами и орденами.

  • Провинция Британская Колумбия даёт иммигрантам выбор приехать через Провинциальную Программу (PNP).

Британская Колумбия желает видеть более 5000 иммигрантов, которые стремятся получить постоянное место жительства через Провинциальную Программу (PNP) в 2012 году.

По данным Vancouver Sun, “До 2008 года требовались в основном квалифицированные рабочие, для работы в северной части провинции, но сейчас ситуация изменилась и провинция нуждается в иммигрантах математиках, физиках и техниках “.

Провинциальная Программа направлена на то, что бы дать больше новых жителей провинциям Канады, которые приезжают в Канаду на постоянное место жительства, учитывая их конкретные навыки и равномерно распределяя по всей стране.

Прогнозируется в 2012 году до 45 тысяч канадских иммигрантов в качестве постоянных жителей приезжающих по провинциальной программе (PNP), по сравнению с 40 000 за этот год, из примерно 250 тысяч иммигрантов в целом.

К вашему сведенью, в отличие от некоторых других иммиграционных федеральных программ, чаще PNP программы не требует приглашения на работу, или опыт работы в данной провинции, где иммигрант решил начать свои первые шаги.

  • Альберта вершина экономической свободы в Северной Америке.

Альберта вершина экономической свободыСогласно новому докладу Института Фрейзера, провинция Альберта наиболее экономически свободна в Северной Америке, возглавляя другие провинции и штаты государств, по экономическому уровню жизни на основании данных 2009 года.

Доклад измеряется тремя основными показателями: размер государств, налогообложение и свободный рынок труда.

Хотя 10% единый налог Альберты на доходы физических лиц и нулевой налог с продаж помог ей выйти на первое место, среди государств Америки и Канады, несомненно, что провинция страдает из-за сильного государственного регулирования, имея, отрицательную реакцию на фондовом рынке жилья и несёт крупные расходы на войны в Ираке и Афганистане.

Как утверждает Национальное сообщение: “Логично, что экономическая свобода уменьшается, когда правительства требует доход провинции исходящий от налогов людей, которые становятся наименее экономически свободны, что бы инвестировать свои доходы”.

Другие провинции Канады заняли намного низкие места в рейтинге, по уровню экономической свободы в сравнении с Соединенными Штатами, в первую очередь из-за вышеупомянутых причин.

В очередной раз хочется отметить, что Бизнес Инвесторы при выполнении определенных критериев, имеют право иммигрировать в провинцию Альберта и другие провинции или по программе предпринимателя.
Институт Фрейзера является основным канадским консервативным мозговым центром.

  • Для иммигрантов в Квебек владеющим английским языком, Лаваль – на севере от Монреаля.

Рядом со вторым по величине городом Канады, Монреаль, находится Лаваль, который стал самым быстрорастущим англоязычным сообществом Квебека и домом для многих иммигрантов.

Англоязычный Лаваль (так называют из-за англоязычных иммигрантов это город в Квебеке) вырос на 35% с 1996 по 2006 год – по сравнению с только 12%-ный ростом франкоязычных иммигрантов.

“Много новых иммигрантов переехали непосредственно Лаваль, изначально живущих в Монреале,” сказал Жан-Пьер Корбей, главный специалист отдела языковой статистики Канады. (Montreal Gazette)

А в 2009 году, была создана федерация канадских муниципалитетов имени Лаваля, как главное управление по иммигрантам в Канаде.

Хотя знание французского языка является большим приоритетом для иммигранта в Канаде при принятии в провинцию Квебек, неизбежно, что новичкам может быть удобнее жить и работать в англоязычных кругах, имея свой дом в городе Лаваль.

Запись опубликована Русская Канада. Пожалуйста, оставляйте комментарии там.

Количество беженцев в Канаду должно уменьшиться?В то время как гуманитарные основания и доказанная экономическая выгода для государства, канадское правительство планирует закрыть рассмотрение претензии на иммиграцию в Канаду у новых беженцев, использующих частное спонсорство.

Частное спонсорство беженцев значительно возросло с 3000 человек в 2000 году, до прогнозируемых 6500 на 2013 год. Какое будет конечное решение в следующем году, пока не разглашается.

“Правительство утверждает, что оно должно прекратить ежегодный поток новых приложений, чтобы убрать основание для 23200 беженцев со спонсорами, проживающих в Канаде “, в соответствии с католической Регистрацией.

Правительство заявило, что их главной целью является изменить иммиграцию в Канаду. Институт по изучению государственной политики выступил с докладом, что беженцы по сравнению с иммигрантами, соответствующих федеральным программам Квалифицированных рабочих, на самом деле лучше для экономики страны, чем другие категории.

В последние годы в Канаде стало распространено, что бы иммигранты смогли остаться с членами их семей в Канаде через программы для беженцев, но это тенденция будет в прошлом из-за последнего барьера. Недавно федеральное правительство опубликовало двух летний мораторий на приезд родителей, бабушек и дедушек по иммиграционной программе «Семейное спонсорство», которые теоретически позволяло беженцам иметь спонсоров их членов семьи, что бы получить постоянное место жительства в Канаде.

По меньшей мере был один случай, когда заявление беженца в Канаде, было отклонено на постоянное жительство, после того им было заявлено с канадским партнёром по категории Семейного класса, что бы получить вид на жительство, т.к. эта программа по-прежнему открыта для супругов.

В Виннипеге Free Press, задаёт вопрос: «Как многие иммигранты приезжают в Канаду каждый год?»
Федеральное правительство ответило на этот вопрос: «Мы преследуем экономические цели, но сами иммигранты имеют свои собственные оправдания, включая беженцев и поэтому, мы должны выяснять их право на иммиграционные программы и критерии. Это и стало причиной многих изменений в этом месяце, которые вы видели.

Запись опубликована Русская Канада. Пожалуйста, оставляйте комментарии там.

Рекордное количество иммигрантов прибыло в Канаду по Провинциальной ПрограммеМногие иммигранты начинают первые шаги в Канаде через Провинциальную Программу (PNP). Достигнуто семикратное увеличение иммигрантов по этой программе с 2004 по 2012 годы, от 42 000 до 45 000 человек за год прошли этот путь.

“Правительство Канады признает важную роль Провинциальной Программы для кандидатов удовлетворяя местные потребности рынка труда”, сказал Министр Иммиграции Кенни. “PNP добился больших успехов в экономической иммиграции по всей стране”. Сегодня, 26 процентов всех экономических иммигрантов теперь предназначаются для провинций кроме Онтарио, Британской Колумбии и Квебека, по сравнению с 11 процентами в 1997 году.

Провинциями-победителями «Провинциальной Программы» стали Манитоба и Альберта. PNP Манитоба приняла приблизительно 4 000 человек в 2004 году и почти 12 200 человек в 2010. Кандидаты для провинции отвечали на 92 процента экономическим требованиям и 77 процента полной иммиграции в Манитобе в 2010.

В то время как PNP Альберты увеличилось больше чем 18 раз за последние годы, 400 человек приехали в 2004 году, а уже в 2010 году темпы роста иммиграции достигли 7 500 иммигрантов. Провинциальные кандидаты признаны на 33 процента экономическим требованиям и 23 процента полной иммиграции в Альберту в 2010.

У всех областей и территорий, за исключением провинций Квебек и Нунавут, есть провинциальные соглашения с кандидатами. PNP дает провинциям и территориям активную роль в выборе иммигрантов, они могут назначать людям постоянное место жительства, которое удовлетворяет определенные местные потребности рынка труда. В соответствии с Канадо-Квебекским соглашением, у Квебека есть власть для того, чтобы выбирать иммигрантов в свою провинцию самостоятельно.

Смотрите видео (англ. яз.) краткого обзора «Провинциальной Программы» от юриста Дэвида Коэна:

Обзор PNP, посмотрите что лучше всего подходит для вас:

Альберта PNP (AINP)

• Программа для квалифицированных специалистов – Skilled Worker
• Программа для обладателей рабочих специальностей – Semi-Skilled Worker
• Программа для иностранных студентов – International Graduate
• Семейное спонсорство – Family
• Программа для фермеров – Farmer
• Стратегический Набор – Strategic Recruitment

Британская Колумбия PNP

• Программа для квалифицированных специалистов – Skilled Worker
• Программа для обладателей рабочих специальностей – Semi-Skilled Worker
• Профессионал – Professional
• Программа для иностранных студентов – International Graduate
• Программа для деловых людей – Business Immigration

Монитоба PNP

• Программа для квалифицированных специалистов – Skilled Worker
• Regular International Student
• International Student Strategic Initiative
• Семейное спонсорство – Family
• Программа для деловых людей – Business Immigration
• Программа для фермеров – Farmer
• Стратегический Набор – Strategic Recruitment
• Сообщество – Community

Саскачеван PNP (SINP)

• Программа для квалифицированных специалистов – Skilled Worker
• Программа для обладателей рабочих специальностей – Semi-Skilled Worker
• Иностранные студенты – International Student
• Семейное спонсорство – Family
• Программа для фермеров – Farmer
• Профессионал – Professional
• Программа для деловых людей – Business Immigration

Нью-Брансуик PNP

• Программа для квалифицированных специалистов – Skilled Worker
• Программа для деловых людей – Business Immigration

Новая Шотландия PNP

• Программа для квалифицированных специалистов – Skilled Worker
• Программа для иностранных студентов – International Graduate
• Семейное спонсорство – Family
• Сообщество – Community

Онтарио PNP

• Программа для квалифицированных специалистов – Skilled Worker
• Инвестор – Investor
• Иностранные студенты – International Student

Остров Принца Эдуарда PNP

• Программа для квалифицированных специалистов – Skilled Worker
• Программа для неквалифицированных работников – Critical Worker
• Программа для иностранных студентов – International Graduate
• Для членов семьи – Family Connections
• 100% собственности – 100% Ownership
• Частичная собственность – Partial Ownership
• Разрешение на работу – Work Permit

Ньюфаундленд и Лабрадор PNP
• Программа для квалифицированных специалистов – Skilled Worker
• Программа для иностранных студентов – International Graduate
• Семейное спонсорство – Family

Северо-западные территории PNP (NTNP)

• Программа для квалифицированных специалистов – Skilled Worker
• Программа для обладателей рабочих специальностей – Semi-Skilled Worker
• Программа для деловых людей – Business Immigration

Территория Юкон PNP (YNP)

• Программа для квалифицированных специалистов – Skilled Worker
• Программа для обладателей рабочих специальностей – Semi-Skilled Worker
• Программа для деловых людей – Business Immigration

Запись опубликована Русская Канада. Пожалуйста, оставляйте комментарии там.

Cемейные врачи готовы принимать больше пациентов… если правительство протянет им руку помощи.

« Если правительство даст нам необходимую поддержку, то всё возможно », поддержал Люк Годен, президент Федерации врачей Квебека (FMOQ).

Несколько врачей провинции Квебека участвовали в пятницу на ежегодном собрании Ассоциации врачей врачам-терапевтам Квебека (AMOQ). Цель их переговоров состояла в том, чтобы определить, как быть более эффективными с настоящей численностью населения.

По мнению президента AMOQ, Мишеля Лафрениэра, правительство должно улучшить как можно скорее отделение психиатрии. В настоящее время, семейные врачи должны терпеливо ждать между шестью и девятью месяцами, прежде чем один из их пациентов сможет попасть на приём к психиатру.

« В консультациях психолога нуждаются 15 % – 20 % из наших пациентов. Я хотел бы, чтобы мой пациент смог увидеть психиатра в течении нескольких недель, подчеркнул г. Лафрениэр. Сегодня, семейный врач должен заполнить бланк из четырех страниц, объясняя, почему его пациент нуждается в услугах психиатра ».

« Врачи теряют время, бессмысленно заполняя бланки, настоял г. Лафрениэр, у которого есть свое отделение в клинике La Cité в Монреале. Вот резонансный пример, раньше бланк заполнялся при входе в клинику секретарем, но правительство обнаружило, что в целях экономии лучше посылать бланки врачу ».

Компьютеризация медицинских записей уже ведется, обеспечивая большой информационный прирост, отметил г-н Лафрениэр. “Это помогает при консультациях, снижает риск ошибок и облегчает обмен информацией между профессионалами”, перечислил Люк Годен.

Наличие медсестры в медицинских учреждениях облегчает нагрузку на врачей-терапевтов. « Правительство должно перестать говорить о нехватке медицинских сестёр, заявил г. Годен. Они никогда не пытались говорить с медсестрой, которая увольняется с работы по причине хронической усталости ».

Запись опубликована Русская Канада. Пожалуйста, оставляйте комментарии там.

Голубая планетаВо всем мире среди людей всех возрастов, для мужчин и женщин синий цвет является любимым. Исследование по заказу компании Dulux показали это на рисунке, тот что вы видите.

Директор по коммуникациям концерна AkzoNobel поставщик краски, чей флагманский бренд Dulux / Bétonel, Katia Aubin сказала: “Наше исследование не имело цель выявить тенденции в 2012 году, мы изучали любимые краски людей. Синий цвет считается победителем. Очевидно, что дизайнеры не проигнорируют этот факт”.

Населения в 30 странах из Северной Америки, Европы, Азии и Африки были опрошены для данного исследования любимого цвета: 42% мужчин и 30% женщин сказали, что они предпочитают синий. Во всем мире, красный и зеленый также излюбленный многими. Красный цвет выбирают чаще женщины, чем мужчины. Двадцать три процента людей старше 50 лет, отдают своё предпочтение зеленому и 14% среди тех, кому до 30 лет.

А вот, желтый, оранжевый, коричневый и фиолетовый цвета наименее популярны, желтый цвет самый непопулярный из всех красок, всего лишь 5%-любителей.

Nellie Derocher, дизайнер жилого сектора в компании североамериканского производителя текстиля Victor Group, добавляет: “синий будет очень сильным в 2012 году”. Таким образом, мы столкнулись с появлением этого ” пассивного цвета “, который успокоит наше сознание от постоянной суматохи и принесёт мир спокойствия в нашу активную жизнь.

Сильные цвета

Мы не говорим здесь о безвредных, не больших синих красках. Нелли Derocher называет индиго, сине-фиолетовый, очень темным и очень холодным, например их можно смягчить с зелеными и бирюзовыми. Автомобили и одежда будет зависеть от волны, которые принесут в наши дома яркие цвета, такие как фуксия, сливовый и несколько вариаций красного цвета.

“Когда возникают новые тенденции, то на рынке они используются в малых пропорциях”, замечает дизайнер. В краткосрочной перспективе эти интенсивные цвета могут сначала сочетаться с “новым нейтральным” – серым, со всеми нюансами, а заканчиваться изысканными и “ультра-сложными”. Через пара лет, дает г-жа Derocher, мы уйдем, от “новых нейтральных” цветов к “верблюжьему”, очень светло-желтому с коричневым.

Мари-Эммануэль Хури, пресс-секретарь Bouclair сказала, что люди предпочитают светлые тона для одежды в летнее время, а зимой темные. Сейчас в магазинах Bouclair популярны декорации для дома темно-синего и сине-серого цветов.

Сильвен Пичетт, домашний декоратор Poliquin, Квебек-Сити, отмечает, что его клиенты хорошо осведомлены о тенденциях. “У нас много запросов на синий в текстильной промышленности, сказал он. Но компании немного используют этот факт. Магазины еще не готовы к запросам покупателей. Сегодня, говорит он, фуксия, баклажанный, оттенки фиолетового, серый, являются как основные цвета.

Запись опубликована Русская Канада. Пожалуйста, оставляйте комментарии там.

Туризм Монреаля по-прежнему растетМонреаль является очень популярным туристическим направлением в течение лета и занятость гостиничных номеров выросла на 0,77% этим летом. Об этом свидетельствует статистика туризма в Монреале, объявленная в среду, за периоды с мая по сентябрь этого года.

Такие хорошие результаты объясняются главным образом на растущий успех туристического бизнеса в городе, а также множество культурных мероприятий, таких как джазовый фестиваль и Гран-при.

“2009 год, который жестоко ударил по нашей индустрии, теперь ушёл в прошлое, и мы можем только радоваться отличным результатам лета 2010 года, и продолжил их в 2011 году”, сказал президент и Генеральный директор туризма Монреаля Charles Lapointe, в своем заявлении.

Кроме того, на 2,6% было больше пассажиров, которые приехали через Квебек в 2011 году, по сравнению с 2010 годом за месяцы с мая по июль.

Проблемы туризма города

Г-н Lapointe по-прежнему обеспокоен неполным заполнением гостиничных номеров, около 31000 входящих в состав города, или 78,1%.

Заполнение этих номеров будет основной задачей, стоящей перед туризмом Монреаля в ближайшие годы. Тем более, что почти 5 000 улучшенных номеров были добавлены в течение последнего десятилетия.

Летний сезон 2011 в цифрах:

7,5 млн. туристов

2,3 миллиарда долларов

на 0,77% больше заселенно гостиничных номеров

Средний темп роста цен в гостиницах 1,34%

Заселение отелей – 78,1%

Запись опубликована Русская Канада. Пожалуйста, оставляйте комментарии там.

В следующем месяце, консультации по вопросам Программы временных иностранных работников в Канаде будут проходить в Калгари. Министр гражданства, иммиграции и мультикультурализма Джейсон Кенни отметил, что одной из основных задач этих консультаций, является повышение эффективности процесса привлечения временных иностранных рабочих в Канаду.

Это заявление было сделано на фоне сообщения, что Альберта скоро столкнется с нехваткой рабочей силы в количестве более чем 100 000 рабочих уже в течение ближайших десяти лет. Министр Кенни предположил, что Альберта и Канада должны взять курс на привлечение большего количества американцев, поскольку уровень безработицы в США продолжает расти, и все большее количество американских рабочих нуждается в трудоустройстве. Некоторые американцы, могут воспользоваться правом временного трудоустройства в Канаде по программе НАФТА, однако в настоящее время количество рабочих виз, выданных в рамках этой программы составляет не более 5000 в год.

Перспектива привлечения рабочих из США касается не только американцев. Из-за ослабления экономики США, многие временные иностранные рабочие в США, прибывших сюда на временную работу по визе (H-1B виза, например) зачастую состыковываются с проблемой невозможности продления визы, поскольку американские компании увольняют все больше рабочих. Это может быть хорошей новостью как для канадских работодателей, так и потенциальных иммигрантов, поскольку канадские работодатели уже давно выступает за привлечение иммигрантов с опытом работы и обучения в странах Северной Америки , потому что они легко интегрируются в ряды канадских рабочих.

Типичные профессии востребованные по визе H-1B это: рабочие инженеры, ИТ-специалисты, бухгалтеры, врачи, медсестры, и бизнес-менеджеры, соответствуют тем профессиям, которые пользуются большим спросом в Канаде. Иностранные рабочие с опытом работы в этих областях имеют больше шансов получения временной работы в Канаде, а также получения права постоянного проживания в стране.

Указанные профессии также высоко востребованы канадскими иммиграционными программами, такими как Federal Skilled Worker Program и Quebec Skilled Worker Program. Заявители могут претендовать на получение работы по любой программе, не имея предварительного предложения о работе от канадского работодателя, а также могут подавать заявку на постоянное проживание в Канаде в то время когда они все еще ​​живут в США.

Если вы ищете временную работу в Канаде, или хотите переехать в Канаду на постоянное место жительства, ваш американский опыт работы может быть ключом к получению работы в Канаде.

P.S. Кстати, кабинет руководителя это лицо бизнеса, Ваш клиент однозначно обратит своё внимание на помещение в котором Вы его встретили.

Запись опубликована Русская Канада. Пожалуйста, оставляйте комментарии там.

Канада предлагает ряд иммиграционных программ, которые позволяют, иностранным гражданам приезжать в Канаду для временной работы. Одна из таких программ, в частности, направлена на оказание помощи канадским работодателям в трудоустройстве американских и мексиканских специалистов.

Североамериканское соглашение о свободной торговле (НАФТА) является договором между Канадой, Мексикой и США, направленным на поощрение большего торгового оборота между тремя странами. НАФТА также существенно облегчает временный въезд в Канаду отдельных категорий американских и мексиканских предпринимателей и рабочих.

В большинстве случаев, прежде чем нанять иностранного работника, канадский работодатель должен получить заключение участников рынка труда (Labour Market Opinion (LMO)) из правительственной организации относящейся к службам Канады. LMO является документом, который подтверждает, что наем иностранного работника для выполнения конкретной работы будет иметь позитивное или нейтральное влияние на обеспечение канадских рабочих. Получение положительного LMO может затянуться на некоторое время, в некоторых случаях на несколько месяцев. Лица, которые обращаются за разрешением на работу через НАФТА освобождаются от процесса LMO, и в некоторых случаях они даже могут быть освобождены от необходимости получать разрешение на работу.

НАФТА Программа открыта для четырех различных категорий иностранных работников:

1. Бизнес Посетители

Чтобы считаться Бизнес посетитель, американский или мексиканский гражданин должен въехать в Канаду для выполнения обязанностей, связанных с бизнес-циклом: научные исследования и разработки, рост производства, маркетинг, продажи, дистрибуция, послепродажное обслуживание и общее обслуживание. Основной источник доходов бизнес посетителей и местонахождение основного коммерческого предприятия должны оставаться в Соединенных Штатах или ​​Мексике, а это значит, что бизнес-посетители не могут непосредственно войти в состав канадского рынка труда.

Хотя все подпадающие под действие НАФТА категории освобождаются от получения LMO, бизнес посетители являются единственной категорией НАФТА заявителей, которая также освобождается от необходимости получения разрешения на работу, поскольку они не участвуют в канадском рынке труда.

2. Специалисты

Некоторые американские и мексиканские специалисты могут въезжать в Канаду с целью предоставления заранее подготовленных профессиональных услуг. Чтобы претендовать на эту категорию, кандидаты должны иметь приглашение на работу от Канадского работодателя по одной из 63 определенных специальностей, в числе которых бухгалтеры, инженеры, консультанты по менеджменту, техники, врачи, медсестры, учителя колледжей и многое другое. Кандидаты должны соответствовать минимальным требованиям относительно образования и / или опыта работы относительно каждой выбранной профессии.

Специалисты также могут въезжать в Канаду для обучения, связанного с их профессией.

3. Intra-Company получатели

Intra-Company получатели должны иметь опыт работы в полный рабочий день в американской или мексиканской компании, по крайней мере, один год в исполнительной власти, менеджменте или на должности, требующей наличия специальных знаний в течение последних трех лет. Заявитель должен работать на американские или мексиканские компании, которые непосредственно связаны с канадской компанией на правах отделения, филиала или других форм партнерских отношений.

Это единственная НАФТА категория, ограничивающая общую продолжительность времени, на протяжении которого иностранный работник может иметь разрешение на работу в этой категорию. Суммарный срок пребывания для лиц, занятых в исполнительной власти или в управленческом аппарате составляет семь лет. Суммарный срок пребывания для человека, занимающего должность, требующую специальных знаний составляет пять лет. Заявители имеют право на получение нового разрешения на работу по истечении одного года после достижения предела указанного срока.

4. Трейдеры и инвесторы

Для того, чтобы быть квалифицированным как трейдер, американский или мексиканский гражданин должен въехать в Канаду для участия в существенной торговли товарами или услугами. Существенной при этом считается торговля, более 50 процентов от общего объема международной товарооборота которой приходится на торговлю между Канадой и США или Мексикой. Трейдеры должны быть задействованы в осуществлении надзорных или руководящих действий и занимать должности, который требуют наличия навыков жизненно важных для обеспечения эффективности операций канадских фирм.

Инвесторы должны внести, или находиться в процессе принятия решения о внесении значительных инвестиций в предприятия Канады, а также иметь намерение въезда в Канаду с целью развития предприятий страны. При этом не существует минимального уровня инвестиций для привлечения инвесторов. Напротив, привлечение инвесторов оценивается в зависимости от обстоятельств и характера бизнеса. Сумма, которую заявитель инвестирует будет сопоставлена с общей стоимостью текущего предприятия, или с общей суммой, необходимой для создания нового предприятия. Как и трейдеров, инвесторов также определяют на надзорные или исполнительные должности, ответственные за управление, контроль и руководство.

Временное разрешение на работу может быть первой ступенькой на пути к получению канадского гражданства. После получения разрешение на временную работу в Канаде, иностранный работник может со временем получить право на постоянное проживание в этой стране по программам Canadian Experience Class, the Quebec Experience Class, the Federal Skilled Worker Program или даже по одной из провинциальных программ по трудоустройству. Получив опыт работы в Канаде, временные иностранные рабочие существенно увеличивают свои шансы на получение постоянного проживания в Канаде, поскольку они уже обосновались в канадском обществе и создали начало собственной карьеры.

Запись опубликована Русская Канада. Пожалуйста, оставляйте комментарии там.

События 11 сентября 2001 в США повлекли ряд серьёзных изменений по контролю над безопасностью аэропортов Канады.

Ни для кого не секрет что, были введены дополнительные меры охраны пассажиров и проверки багажа. Список запрещённых предметов на борту самолёта пополняется из года в год. Уже свыше 100 наименований не присутствует у путешественников в ручной клади, например такие как, щипчики для бровей, маникюрные ножницы, обычные ножницы, зубная паста, различная жидкость.

Эти изменения требуют некой дисциплины от пассажиров. « Конечно, это трудно для нас, но если это для безопасности, тогда, у меня нет проблемы с этим », комментировала одна из путешественниц.

« Это правильно, сказала другая путешественница. Несмотря на то, что бутылку воды, я бы и взяла с собой! »

Со времени нападений 11 сентября 2001 на США, канадское население проявляло себя недостаточно склонным, чтобы лететь самолетом. “Так было несколько лет, прежде чем объем пассажиров возвратился в норму”, анализирует Пьер Прово, офицер пограничной службы Канады.

Вещевые сканеры недавно были установлены в различных аэропортах страны, среди которых два в аэропорту Montreal-Trudeau, с прошлого года. Они позволяют видеть всё под одеждой людей, для того, чтобы предупредить любое проникновение опасных предметов на борт самолета.

Эта технология остается между тем очень раскритикованной, но агентство пограничных служб Канады не ограничивает такую практику. « Лучше не рисковать, чем оказаться перед фактом трагедии », объяснил Пьер Прово.

24hmontreal.canoe.ca

Иммиграция в Юкон

Запись опубликована Русская Канада. Пожалуйста, оставляйте комментарии там.

Юкон – единственная территория северной Канады, проводящая собственную иммиграционную политику. Данная территория отличается суровыми климатическими условиями и подходит для жизни лишь сильных духом людей, поэтому и не стремятся сюда иммигранты. Однако Юкон достаточно богат на природные ископаемые и работы здесь всегда хватает.

Итак, основные направления иммиграционной программы Юкона следующие:

Skilled Worker Program – программа для квалифицированных представителей профессий, пользующихся спросом на данной территории, в основном связанных с горнодобывающей промышленностью. Всем заявителям необходимо иметь разрешение на работу от местного работодателя, который не смог найти подходящего специалиста в Юконе. Естественно, что помимо образования и опыта работы, кандидат должен соответствовать и другим требованиям, касающимся владения официальным языком и другими факторами, влияющими на успешную адаптацию.

Critical Impact Worker Program – программа для неквалифицированных работников, в которых остро нуждается Юкон. Кроме шахтеров, горняков, нефтяников, бурильщиков в списке рабочих специальностей, пользующихся спросом на данной территории, значатся и представители сферы услуг, туризма и гостиничного бизнеса. Все, кто работают в Юконе по временной визе более 6 месяцев, могут подавать заявления на иммиграцию по данной категории. Для остальных желающих необходимо набрать достаточное количество баллов по оценочной шкале и иметь официальное приглашение на работу. Данная программа выступает дополнением к Skilled Worker Program и носит временный характер.

Business Program – программа для деловых людей, заинтересованных в ведение бизнеса на территории Юкон. Приоритетными направлениями при этом считаются те, которые внесены в список стратегических отраслей экономики Юкона. Требования к заявителям – стандартные:

5 лет успешного опыта в предпринимательской деятельности в той отрасли, в которой кандидат собирается работать в Канаде,

  • владение личными средствами в размере $250.000 и возможностью инвестировать в экономику Юкона не менее $150.000 из них,
  • владение английским языком на достаточном уровне,
  • также необходимо быть ознакомленным с экономической ситуацией на данной территории и отчетливо представлять себе перспективы и сложности в работе будущего предприятия или организации.

Profile

rusmontreal
rusmontreal

Latest Month

November 2011
S M T W T F S
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   

Tags

Syndicate

RSS Atom
Powered by LiveJournal.com
Designed by Lilia Ahner